新卒採用FAQ

よくあるご質問や情報を、FAQ方式でご紹介しています。
ご確認いただき該当するご質問が見つからない場合は、下記よりお問い合わせください。

新卒採用に関するお問い合わせ先
バルコムグループ人事部 福間 または 宮本
TEL:082-870-2600
MAIL:Balcom.recruit@balcomnet.co.jp
どのような人材を求めていますか?
自発的に行動できる方。企業の変化に柔軟に対応できる方。
自ら「やりたい」という意思を強く発信できる方。
相手の立場になって物事を考えれる方。
感謝の気持ちを忘れない方。
何事も継続してやり続けられる方。
何か資格は必要ですか?
応募条件となる資格は特にありません。
メカニック職は、整備免許の取得が必要です。
また、四輪の場合は自動車免許、二輪の場合は大型自動二輪免許が必要になります。
選考拠点について教えてください。
選考は広島・東京の2会場にて実施の予定です。詳細につきましては、選考の時期が近づきましたら、リクナビからエントリーされた方へ一括にてお知らせいたします。
エントリーはコチラから(リクナビ2018)
どのようなスケジュールで選考は進むのでしょうか?
リクナビからエントリー後、個別説明会へご参加いただきます。
その後、面接(2回)、適性検査(SPI)を受検いただき、合否を判定いたします。
OB・OG訪問は受け付けていますか?
申し訳ございませんが、当社人事では社員の紹介は行っておりません。
ご自身で就職課、ゼミ、サークルなどを通して当社社員をお探しいただき、直接コンタクトを取っていただく分には介入いたしません。
若いうちから様々な仕事を任せてもらえますか?
バルコムグループは年齢に関わらず、やる気のある社員が若いうちから活躍できるような風土があります。
常に挑戦し続ける気持ちを持つことが大切です。
女性が活躍できる会社でしょうか?
当社では男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。
そのため多くの女性が活躍しており、管理職にもなっています。
出産や育児に関する制度はありますか?
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可)までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。この他、出産時には祝金の支給があります。
これらの制度を利用して、産休・育児休暇中を取得する社員、復帰後活躍している社員は年々増加しています。また、まだまだ若い会社ですので、今後会社が成長するにつれて出産・育児を経験した社員の声をもとに、より働きやすい環境を一緒につくっていきたいと考えています。

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