研修・キャリアアップ

バルコムグループでは、各社員の成長を支援する研修・キャリアアップの制度を設けています。

新入社員研修

入社後すぐは、社会人・バルコムグループの一員としての基礎を身につけるため約1ヵ月間新入社員研修を行います。社会常識と基礎知識、現場スタッフとして最低限必要な知識・スキルを習得していただきます。

先輩社員によるOJT

新入社員には基本1名以上の先輩職員が専任でつき、各業務の知識・技術・態度ついて指導し、実務能力・職務遂行能力を育てます。

研修内容

  • ・ビジネスマナー
  • ・ビジネスコミュニケーション
  • ・Balcom事業内容/歴史
  • ・Balcomブランド学習
  • ・コンプライアンス
  • ・マインド研修
  • ・身だしなみ/メイク研修 等

階層別研修

新入社員研修後は、それぞれの階層別に伸ばすべき知識・スキルを習得するための教育を実施しています。リーダーシップや能力開発や資質の向上についてチームリーディング、eラーニング等の形式で実践的な研修を行い、意欲のある社員のキャリアアップを支援しています。

研修内容

  • ・マネージャー研修
    収益管理、顧客関係管理、マーケティング、プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント 等

メーカー研修(株式会社バルコムのみ)

株式会社バルコムでは、専門的な知識・技術を習得していただくため、各メーカー(BMW、MINI、Harly-Davidson)毎の研修も行っております。

研修内容

  • ・メーカー会社概要/歴史
  • ・集合研修(駆動、ボディ電装、診断)
  • ・自動車の基礎/取扱いプロダクト
  • ・製品説明
  • ・知識/実技テスト
  • ・修了テスト
  • ・マイスター認定試験 等

資格取得

資格取得は個人の専門的知識や技術の向上にも繋がるため、バルコムグループでは積極的に資格取得の支援を行っています。例えば、社内で専門技術の勉強会を行ったり、資格試験受験料の補助など、必要な資格取得のためのバックアップを行っています。

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