研修・キャリアアップ

バルコムグループでは、各社員の成長を支援する研修・キャリアアップの制度を設けています。

新入社員研修

入社後すぐは、社会人・バルコムグループの一員としての基礎を身につけるため約1ヵ月間新入社員研修を行います。
社会常識と基礎知識、現場スタッフとして最低限必要な知識・スキルを習得していただきます。

先輩社員によるOJT

新入社員には基本1名以上の先輩職員が専任でつき、各業務の知識・技術・態度ついて指導し、実務能力・職務遂行能力を育てます。

研修内容
・ビジネスマナー
・ビジネスコミュニケーション
・Balcom事業内容/歴史
・Balcomブランド学習
・コンプライアンス
・マインド研修
・身だしなみ/メイク研修 等

メーカー研修(株式会社バルコムのみ)

株式会社バルコムでは、専門的な知識・技術を習得していただくため、各メーカー(BMW、MINI、Harly-Davidson)毎の研修も行っております。

研修内容
・メーカー会社概要/歴史
・集合研修(駆動、ボディ電装、診断)
・自動車の基礎/取扱いプロダクト
・製品説明
・知識/実技テスト
・修了テスト
・マイスター認定試験 等

資格取得

資格取得は個人の専門的知識や技術の向上にも繋がるため、バルコムグループでは積極的に資格取得の支援を行っています。
例えば、社内で専門技術の勉強会を行ったり、資格試験受験料の補助など、必要な資格取得のためのバックアップを行っています。

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